优士圈是什么平台，优士圈靠谱吗
跑完半马的冠军，是做社交软件的。
而决定社交软件生死的赢家，将是优士圈？
开个玩笑。但优士圈这个名字，最近确实在创投圈子里挺火。很多人问我，优士圈是什么？靠谱吗？
我查了一下，发现这个平台的来头还不小。
优士圈的前世今生
优士圈（UPal）是一个社交平台，定位是”面向职场精英的社交网络”。
听起来有点像LinkedIn（领英）？没错，它就是对标LinkedIn的。
优士圈成立于2010年，创始人是卢汉森和阎海东。卢汉森是丹麦人，在中国创业多年，之前创办过游侠网。阎海东是中国人，有丰富的互联网运营经验。
优士圈刚成立的时候，拿到过不少融资，投资人包括贝塔斯曼、小米CEO雷军、天使投资人徐小平。阵容挺豪华的。
那时候，LinkedIn还没进入中国，优士圈填补了职场社交的空白。平台上的用户大多是海归、外企高管、创业者，逼格挺高的。
但后来，LinkedIn进入中国，微信崛起，职场社交这个赛道变得拥挤。优士圈渐渐淡出了公众视野。
优士圈现在怎么样了
很多人以为优士圈已经死了，其实没有。
我查了一下，优士圈还在运营，官网能正常访问，APP也能下载。只是用户活跃度不高，很多人已经忘了它的存在。
优士圈的官方介绍是：”优士圈是一个为专业人士打造的社交平台，帮助用户拓展人脉、分享知识、发现机会。”
功能包括：个人主页、人脉圈、群组、活动、招聘、问答等。基本上LinkedIn有的功能，它都有。
但问题是，没人用。
职场社交这个赛道，在中国一直很难做。LinkedIn在中国做了几年，最后也关停了中文版。脉脉算是活得比较好的，但也一直在亏损边缘徘徊。
原因很简单：中国人搞职场社交，更喜欢用微信。微信群、朋友圈、公众号，已经覆盖了大部分职场社交需求。专门的职场社交平台，反而成了小众产品。
优士圈靠谱吗
回到开头的问题：优士圈靠谱吗？
这要看你从哪个角度看了。
从产品角度：靠谱。功能齐全，界面简洁，体验还不错。
从运营角度：不靠谱。用户活跃度低，内容更新慢，社区氛围冷清。
从商业角度：不太靠谱。盈利模式不清晰，融资也停滞多年，前途未卜。
从用户角度：看你需求。如果你是海归、外企高管、创业者，想拓展高端人脉，可以试试。但别指望能在上面找到多少有效信息。
优士圈有什么用
说了这么多，优士圈到底有什么用？
我总结了几个可能的用途：
第一，拓展人脉。优士圈上的用户质量确实挺高，很多是外企高管、创业者、投资人。如果你能混进去，认识几个人也不错。
第二，找工作。优士圈有招聘板块，有些外企、创业公司会在上面发布职位。不过职位数量不多，不如猎聘、拉勾等专业招聘网站。
第三，行业交流。优士圈有群组功能，有些行业群讨论还挺活跃的。如果你在金融、咨询、互联网等行业，可以加几个群看看。
第四，品牌曝光。如果你是个人品牌打造者，想在高端圈子里露露脸，可以注册个账号，发发内容。
但说实话，这些功能在微信上也能实现，而且微信更方便。优士圈的独特价值，确实不太明显。
为什么职场社交在中国做不起来
这是个有趣的问题。
在美国，LinkedIn做得风生水起，用户超过7亿，估值上千亿美元。
在中国，职场社交平台一个个倒下，只有脉脉还在苟延残喘。
为什么？
我的分析是：文化差异。
美国人公私分明，工作用LinkedIn，生活用Facebook。中国人没这个习惯，工作生活都混在微信里。老板、同事、客户、朋友，都在微信通讯录里。专门开一个职场社交APP，反而多此一举。
而且，中国人职场社交的方式，跟美国人不一样。美国人喜欢公开讨论工作，中国人更喜欢私下聊。微信群、朋友圈，比公开社区更高效。
所以，职场社交平台在中国，注定是小众市场。
写在最后
优士圈是个不错的产品，但生不逢时。
中国职场社交的未来，我并不看好。微信太强大了，任何试图挑战微信的产品，都会面临巨大的竞争压力。
如果你想在职场社交上有所收获，不如好好经营你的微信朋友圈和微信群。那里才是真正的战场。
别追了，真追不上。
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