职场高情商回复,职场人都得拥有反套路的能力

在人际关系中,总有一些客套话需要我们去应付,一般同辈之间的客套话,比如说,“来我家吃饭”,“下次一起玩”这种都比较好回答,但是,面对级别比我们高或者是辈分比我们大的人要如何客套回复就很难了。

 

尤其是在职场中,所有的沟通都要十分小心谨慎,因为看起来极其简单的对话,其实,处处都有坑。

 

例如,领导常常挂在嘴边的一句“辛苦了”,这句简单的问候,绝大部分的职场新人听到都会不懂怎么回应,只能摸着脑袋说:“不辛苦,这是我应该做的”,虽然,这种回复没什么毛病,但是,这句话说完后就会有些怪怪的。

 

职场高情商回复,职场人都得拥有反套路的能力

 

为什么这么说?因为领导说一句:“辛苦了”,你回答这是我应该做的,就说明你格局太小了,没有团队精神,因为现在绝大多数的工作任务都是协同合作的结果,你的一句话就是把所有的功劳都揽在了自己身上的嫌疑。

 

其中有个回答是:“不辛苦,命苦”,这大概是很多职场人的内心写照。

 

然而在现实工作中却总是谦卑地回答说:不辛苦、应该的、没关系等。但这样的回答真的会加分吗?未必。

 

在职场上,想必大家对这句话并不陌生。看似简单的问候,实则暗藏玄机,甚至是绵里藏针,一不小心就会错失良机或者掉入对方的陷阱。

 

如何回应领导这句话,其实是个技术活。不但要明确沟通的工作场景,还要熟悉领导的管理类型,好的回答,会给你加分不少。

 

职场高情商回复,职场人都得拥有反套路的能力

 

好领导:“不辛苦”是最糟糕的回答

 

在职场中,我们总会习惯性表现出懂事又低调的模样,与领导对话时也常以低姿态的方式去沟通。

 

面对他人任何形式的夸赞,会觉得窘迫,且用“不辛苦”的话语,以示谦逊。

 

殊不知,这看上去低调的回复,却直接暴露了情商堪忧。这样的回复会让领导很难接话,你的回答直接终结了话题;其次容易让领导错把谦逊当事实,进而产生误会:

 

误会1:工作没有挑战性,不费力就能完成,工作价值有待商榷或直接被低估;

 

误会2:工作量不够饱和,让下属闲着是领导的错,等待你的将是“加量不加价”,忙到不可开交;

 

误会3:工作不辛苦,那也不需要夸你,免得你骄傲放纵,工作认可或表扬的机会也随之而去。

 

职场上,细节决定成败不是戏言,有时看似无心的一句话,便能让你与机会失之交臂。成熟的职场人要清晰地知道,“不辛苦”是最糟糕的回答。

 

这样的回答会直接扼杀掉过往的成绩和贡献,还会让领导觉得不够努力,更会失去“值得重托”的机会。

 

要知道,职场是利益竞争场,没有人愿意一直默默无闻付出,都希望自己的辛苦付出能被“看见”,以此获得向上发展的机遇。

 

职场高情商回复,职场人都得拥有反套路的能力

 

正确回答应该是:

 

(1)领导最辛苦,我一定会加倍努力好好工作,不负所托。

 

(2)某总最辛苦,我一定会好好工作加倍努力,少让您操心,不辜负您的期望。

 

这个话如同让领导吃一颗定心丸,让领导认为你有把他最在意的事情放在心上,表明你已经接收到了他的意思会调整状态好好工作。

 

另外,一句“领导最辛苦”能缓解自己被敲打的尴尬境地,同时还可抬高领导的形象。

 

看完后是不是觉得职场太难混了,一句简单的问候都暗藏那么多玄机。所以说,城市套路深,每个职场人都得拥有反套路的能力,才能在职场中顺风顺水!

 

 

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