国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

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顾名思义,国有企业是指国家出资设立的企业,为国家所有的企业单位。国企有很多,如中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化、航空、铁路、交通集团及各种政府部门、事业单位等。国有企业涉及不同的行业领域,入职国有企业好与不好,自然也是不能一概而论。本文仅从我所就职过的两家国企一家私企的体验,以及周围朋友的情况来浅谈在国企工作的利和弊。

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

 

一、利

1、稳定

首当其冲的好处就是“稳定”二字。此次疫情之下,可以很明显看出国企的稳定。不说公务员、事业单位等铁饭碗,号称走向市场化的其他经营性的国企,在疫情之下也是按时按点发工资。朋友A为一家国有化工企业普通员工,疫情之前月工资5千,年后一分不少;朋友B在一家互联网相关的民企上班,疫情之前月收入一万有余,疫情来临直接砍半,到手5千,而且已经持续了好几个月,也不知道什么时候能恢复全部工资,甚至不知道什么时候就不发工资了。

每年校招,招聘量最大的就是国企。国企真的需要那么多毕业生吗?因为国企有强烈的社会责任感,也有一定的政治任务,需要帮国家吸收很大一部分毕业生,维护社会稳定。进了国企没有原则性的问题一般不会被辞退,就算经济不景气,也不用担心裁员,有职业安全感。

经济条件不错的家庭,父母都希望孩子能进国企,国企的抗风险能力强就是最大原因。谁不希望自己的孩子可以安稳过一生呢?

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

 

2、福利

如果你觉得,B的工资打了五折也不比A少啊,是因为你没看到国有企业的隐形福利。

(1)五险一金

国有企业的五险一金,通常是按规定的最高标准来缴纳,甚至除了国家规定的五险一金,还有企业年金,和住房补贴。你看不到,但关键时刻能用得到!

比如公积金,企业交的多,不仅仅是自己账户中的公积金余额多多,银行给的公积金贷款额度也会相应高一点。2019年,公积金贷款基准利率(年利率)五年以下(含五年)为2.75%,五年以上为3.25%;商业贷款利率一至五年4.75%,五年以上4.9%。部分国企还默默地有住房补贴,也可以为你的房子首付做出一点贡献。

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(2)生育津贴

之所以把生育津贴单独拎出来说,因为自己的亲身经历,真的不一样。生老大的时候,在私企,公司给的生育津贴1000元;生老二的时候在国企,公司给的生育津贴5万多。觉得自己生老大损失了5万元。

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(3)个人信用

银行在审批个人信用贷款的时候,是戴着有色眼镜的。只要你身在国企(尤其是大银行、政务单位、石油、烟草等大型国企),不管你目前职位、收入,你的个人信用贷款就能批到最高的额度。我们都食人间烟火,多少会遇到一些急需用钱的时候,你能在一家银行获得50万元的额度,比在三家银行各获得15万元的额度,总是要便利得多。

 

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

 

3、工作开展

(1)对外

如果工作需要开拓市场,尤其是需要开发一些国有企业客户,国企背书的背景会更顺利。我现在从事的是金融服务行业,资产端来说,主要寻找一些国企客户,开发客户的时候对方基本会给一个和其面谈的机会。如果我是来自私企,对方可能不跟我见面。资金端来说,主要面对社会上的个人投资者,在最近几年P2P连续暴雷的情况下,个人投资者对国企背景的平台相对比较信任。在个人理财市场风声鹤唳的时候,国有企业的业务却可以迎逆而上。

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

(2)对内

国有企业必然会有一个国有股东,国有企业通常会参考其大股东,有一整套比较成熟、完善的规章制度,包括人事、财务、采购、工作流程等,能够塑造一个职场新人的职场习惯。

国企所有的工作讲究留痕,需要追究责任的时候一目了然,领导通常需要承担更大的责任。

二、弊

1、发展前景

(1)职位上升空间

正是因为国企较稳定,员工流动相对较少,空出来的位置也相对较少;国企平台大,领导也较多,各种关系都想被塞进来;而且每年还招收大量可塑性强的新员工,员工进多出少,没有较为突出的工作才能,是没有机会晋升的。大多数国企员工都是在普通岗位上当一颗螺丝钉,默默无闻奉献一生。关系硬+领导赏识+运气好,才有晋升的机会。

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

(2)收入上升空间

因为职位上升空间有限,所以收入上升空间也有限。大部分国企是月基本工资加年终奖的构成,普通员工的月工资比较少,能满足生存,但无法满足生活;年终奖看企业一年的经营状况,但也不会太高,领导可能还会为了权衡各个部门的收入,给原本应该多发一点的部门截留下来部分奖金。

2、依赖领导

国有企业通常对一把手和直接领导过于依赖,对于领导的指令无条件服从,即使当时觉得指令不一定正确。

3、工作效率

因为国企内设部门较多,某一个事项的审批流程就会非常长,有的审批事项甚至可能会到北京总部;因为规则完整,任何事情都要按流程办事,不够变通,会大大影响工作效率。国企有时候会因为政治任务、社会责任等牺牲效率。

国有企业涉及不同的行业领域,在国企工作的利和弊

 

现在很多国有企业在走市场化道路,国企的稳定及福利也是相对的。在当今这个瞬息万变的社会,谁也不能保证一个企业可以一如既往不会改变。不管是在国企还是非国企,稳定与动荡并存,机遇与风险同行,只有坚持学习、坚持积累,不断提升自我的专业知识和工作技能,才有可能成为这个行业的佼佼者。

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